無薪 實習 勞 基 法、實習生契約、實習生定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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無薪 實習 勞 基 法在支薪不支薪？實習前該知道的三大重點的討論與評價
其中，相較於第一、三類的實習受〈勞基法〉保障，技職院校（職業學校、大專. 院校）學生的實習並無明文法律規定，薪資及保險沒有既定標準，也不受最低薪資. 22K 保障。
無薪 實習 勞 基 法在遇過慣老闆嗎？無薪實習到底合不合法？ - 時事板 - Dcard的討論與評價
#政經八百政治標記 〔 #無薪實習到底合不合法？ 〕 · 若是高職與企業的「建教合作」，依據法律必須給予生活津貼，且不得低於基本時薪。 · 若為專科學校與企業訂立的實習計劃， ...
無薪 實習 勞 基 法在真實習？真工作？學生實習受勞動法規的保護嗎？｜法務長專欄的討論與評價
根據教育部民國103年5月5日公告「對於大專校院學生實習權益案之說明」第一點：「有關訴求實習生應受勞基法保障，有工作事實應給薪且有勞健保乙節，由於大學實習課程是學校 ...
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無薪 實習 勞 基 法在實習可以不給薪嗎？2重點帶你快速了解！ - 518熊班的討論與評價
「工讀生」應依照「勞動基準法」的規定，發給「工資」，而且薪水不可低於基本工資(108年基本工資規定)，違反上面的規定可裁罰2-100萬。
無薪 實習 勞 基 法在是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽 - 中華人事主管協會的討論與評價
若雙方簽訂的是「僱用契約」，則薪資、福利等勞動條件，自須按勞基法規定辦理。 ... 郭國平認為，此案實習生的出勤時間已違反勞基法第30條：「勞工正常工作時間， ...
無薪 實習 勞 基 法在實習生不給薪 - 法律圈的討論與評價
最近需要實習才能通過學校的必修門檻，目前有找到實習公司了，但系上給的合約書上是寫（學生校外實習-無薪），我想請問這樣有違勞基法的嫌疑嗎.
無薪 實習 勞 基 法在想趁大學最後一年去實習，實習生的薪水、勞保有沒有法律保障？的討論與評價
公司招募的實習生，法律上的身分或許比較像是勞動基準法中的「技術生」。 技術生依法有勞保保障，也可以跟雇主約定「生活津貼」，但是生活 ...
無薪 實習 勞 基 法在關於無薪實習的觀點 - 陳澤嘉的部落格- 痞客邦的討論與評價
由於學生校外實習和企業主間非聘僱關係，是協助訓練，因此不適用《勞基法》規定。 另外，而根據某人力銀行企業實習權益須知指出，企業實習支薪與否需視 ...
無薪 實習 勞 基 法在慣老闆隨處可見？實習生就該「領薪水」 網兩派戰到難分軒輊的討論與評價
另一常見情形，若為學生與企業所簽之「僱用契約」，也就是一般所稱之工讀生，其身分屬勞工，因此薪資、福利(勞健保)及相關勞動條件，自需依照勞基法 ...
無薪 實習 勞 基 法在關於實習你不可不知的事 - 學生實習平台的討論與評價
五、專科以上學校校外實習教育法（草 ... II 技術生災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資。」 ... 工作事實者，所定產學合作書面契約應依勞動基準法規定辦.